Selvstændige og medarbejdende ægtefæller kan blive sikret på samme måde som de ansatte, hvis de har tegnet arbejdsskadeforsikring for dem selv. 

Arbejdsskadeforsikringen dækker kun skader, der medfører varigt mén. Midlertidige skader dækkes af arbejdsgiveren og det offentlige efter reglerne om sygedagpenge m.v.

Forsikringspligt
I princippet har alle, der beskæftiger medhjælp såvel i erhverv som i privat husholdning, pligt til at tegne en arbejdsskadeforsikring, der så betaler erstatning i tilfælde af en arbejdsskade. Forsikringspligten gælder ikke for staten og kommunerne, der i stedet for at forsikre sig, selv må betale erstatning ved en arbejdsskade.

Privatpersoner, der i et kalenderår beskæftiger medhjælp i husholdningen i højst 400 timer, skal heller ikke tegne en arbejdsskadeforsikring. I stedet vil en tilskadekommen medhjælp få erstatningen betalt fra Arbejdsskadestyrelsen.

Dækningsomfang
Arbejdsskadeforsikringen dækker som nævnt skader, der er opstået på grund af arbejdet eller de forhold, hvorunder arbejdet udføres.

I følgende tilfælde vil der være tale om en arbejdsskade:

• En personskade forårsaget af en hændelse eller en påvirkning, der sker pludseligt eller inden for 5 dage.
• Erhvervssygdomme.

Dækningen:
Efter en godkendt arbejdsskade giver loven mulighed for følgende erstatninger:

• Erstatning for udgifter til sygebehandling, optræning og hjælpemidler. F.eks. briller, der bliver ødelagt på arbejdet.
  Ved permanente udgifter fastsættes erstatningen til et engangsbeløb. 
• Erstatning for tabt erhvervsevne.
• Godtgørelse for varigt mén.
• Overgangsbeløb ved dødsfald til ægtefælle eller til samlever, når samlivet har bestået i to år inden dødsfald.
• Erstatning for tab af forsørger.

Hvor købes forsikringen
Den lovpligtige arbejdsskadesforsikring er delt i to forsikringer - en ulykkesdel og en erhvervssygdomsdel, og skal købes i to forskellige selskaber. 

• Ulykkesdelen købes i et arbejdsskadeforsikringsselskab, hvilket de fleste forsikringsselskaber har oprettet.
• Erhvervssygdomsdelen købes i Arbejdsmarkeds Erhvervssygdomssikring(AES). AES får automatisk oplysninger fra ToldSkat om nye SE-numre og man vil fra AES modtage en velkomstpakke. 

Har man ansatte men ikke et SE-nummer, skal man selv sørge for tilmelding til AES. Det kan eksempelvis være, hvis man har ansat en au-pair.

Erstatning for svie og smerte samt løntab
Er arbejdsgiveren eller en anden person skyld i arbejdsskaden, kan den tilskadekomne få erstatning for svie og smerte. Det vil være en fast takst pr. sygemeldt dag. Har skaden medført et løntab, kan dette også kræves erstattet af skadevolderen.
Disse erstatningskrav betales ikke af arbejdsskadeforsikringen, men af den erstatningsansvarlige eller dennes ansvarsforsikring.